Items where Subject is "100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi"

A

ABIDIN, MUHAMMAD ARBI (2019) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILYANI, FIFI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT. KELLY INTERNATIONAL COSMETICS. S1 thesis, Universitas Mercu Buana jakarta.

ASRI, SULISTYANINGSIH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PENGELOLA PELABUHAN PERIKANAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHULAIFI, HILWAN (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORIENTASI WIRAUSAHA INDIVIDU TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT ARGA BANGUN BANGSA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

KUSUMAWATI, IRMA (2019) INTERAKSI SIMBOLIK KEPEMIMPINAN PEREMPUAN GENERASI MILENIAL PADA PERUSAHAAN E-COMMERCE PT TOKOMANAMANA NASIONAL INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LINDAWATI, LINDAWATI (2022) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMBENTUK KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Departemen Pengembangan PT. Panarub Industry). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LISNAWATI, LISNAWATI (2018) HUBUNGAN PATRIOTISME DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA IBU-IBU PKK DI KELURAHAN LEUWIGAJAH KOTA CIMAHI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MARGONO, MARGONO (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. DEPORINDO TELEKOMUNIKASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PRIHANTORO, ADI NOVIAN (2020) PENGARUH KREATIVITAS, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAMSIDIN, SAMSIDIN (2018) PENGARUH KARIR, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. XYZ INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SANGKEK, CLIFF (2020) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI (Studi Kasus Kabupaten Maybrat). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SETIONO, RAHMAT (2022) TRANSFORMASI DIGITAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( STUDI KASUS: DEPARTEMEN PENGELOLAAN UANG DI BANK INDONESIA ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SHADRINA, HAZHIYAH NUR (2018) PERAN GRATITUDE, GRIT, DAN AKTIVITAS RELIGIUS TERHADAP KEBAHAGIAAN PADA GURU DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SULISTYAWATI, NADIA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Paradise Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VIKAWATI, YEMIMA (2019) GAMBARAN TECHNOLOGY READINESS DALAM PENGGUNAAN ON LINE ASSESSMENT CENTER (STUDI KASUS PADA PT. X). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WIBOWO, GUNTORO (2018) HUBUNGAN ANTARA MACHIAVELLIANISM DENGAN APPROVAL MOTIVATION PADA MAHASISWA UNIVERSITAS X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.