GAMBARAN INTENSI WORKAHOLIC PADA KARYAWAN DIPT X

FADILLAH, ANISSA NURUL (2023) GAMBARAN INTENSI WORKAHOLIC PADA KARYAWAN DIPT X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 01 COVER.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 02 ABSTRAK.pdf Download (165kB) | Preview
	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text 46117310017-ANISSA NURUL FADILLAH - 09 LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (939kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran dari intensi workaholic pada karyawan yang bekerja di PT X. Workaholic adalah orang yangpikiran, perasaan, dan perilakunya didominasi oleh pekerjaan, memiliki doronganbatin yang tidak terkendali untuk bekerja sebagai respon yang dipelajari dari lingkungan. Intensi merupakan niat atau kemauan seseorang untuk melakukansesuatu, intensi diartikan juga sebagai prediktor munculnya suatu perilaku. Intensi workaholic dapat dipahami sebagai kecenderungan berperilaku berlebih dalambekerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif denganpendekatan Fenomenologis. Subjek penelitian sebanyak 3 orang dengan 2Significant other pada masing-masing subjek. Pengambilan data dilakukandengan cara studi lapangan menggunakan metode wawancara dan catatanlapangan. Pengolahan data dilakukan dengan cara analisa tematik. Hasil penelitiandilapangan, dari ke tiga subjek penelitian ditemukan adanya kecenderunganperilaku bekerja secara berlebih yang mengarah pada workaholic. Dorongan dari dalam batin ke tiga subjek membuat subjek memiliki niat yang kuat untuk bekerjamelampaui batas. Doroangan batin yang dialami subjek diantaranya perasaansenang saat bekerja, rasa ingin dinilai bekerja dan bertanggung jawab, rasa inginmemiliki kekuasaan dan penghormatan di tempat kerja, merasa menemukan jati diri serta perasaan dibutuhkan oleh orang banyak memberikan dorongan kuat untuk bekerja secara berlebih. Disamping itu, kondisi lingkungan turut mendorong ke tiga subjek untuk bekerja secara berlebih, seperti beban kerja yangbanyak, tidak adanya kejelasan tanggung jawab setiap karyawan serta adanyadorongan dari atasan, rekan juga bawahan untuk bekerja melampaui batas. Bekerja secara berlebihan memberikan dampak negatif terhadap diri maupunlingkungan.

Actions (login required)

View Item