Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | C | F | K | M | N | P | S
Number of items at this level: 14.

A

AGUSTINE, MUTHIA MAYA (2017) PENGARUH MANAJEMEN LABA DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP BIAYA MODAL EKUITAS (COST OF EQUITY CAPITAL) (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di IDX Periode Tahun 2013 - 2015). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGREINI, SYLFA WIDYANTI (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH DAN DUKUNGAN PEMERINTAH TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada Baitul Maal Wa Tamwil di Jakarta, Tanggerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIANI, WINDA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Pancamagran Wisesa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARNANTO, MAHENDRA DWI (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA, TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN (STUDI KASUS KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CAHYANI, FENTI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT ANEKA TAMBANG TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FAHLEVI, MOCHAMMAD DHIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PEMKOT TANGERANG(Studi Kasus Pada Bagian Perizinan, Catatan Sipil dan Administrasi Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHALIDA, KHALIDA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI DIVISI CUMICUMI.COM TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MARBUN, ELIDA (2019) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ORGANISASI NIRLABA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARDIYAH, ASRIKE (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT Robicomp Komputindo Utama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARWATI, MARWATI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Di Pt. Trisinar Indopratama). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

N

NOVRA, DELVIA DWI (2019) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, FAKTOR ORGANISASI, AKUNTABILITAS, TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Survey Pada Suku Dinas Walikota Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, MUHAMMAD ADI (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PUDJIRAHAYU, ESTI (2018) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN DI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP) SE-KECAMATAN KEMBANGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SURYANSYAH, AHMAD (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. GERIMIS GARMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

This list was generated on Sat Jul 20 20:24:46 2019 WIB.