NOVIANTHI, DIAN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYULUH ANTI KORUPSI DENGAN SERTIFIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
|
Text (COVER)
1. COVER.pdf Download (264kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (27kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
3. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) |
|
|
Text (BAB 2)
4. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) |
|
|
Text (BAB 3)
5. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) |
|
|
Text (BAB 4)
6. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB) |
|
|
Text (BAB 5)
7. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh motivasi, budaya organisasi terhadap kinerja Penyuluh Anti korupsi dengan sertifikasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan survey. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer didapatkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Motivasi, Budaya Organisasi, Sertifikasi dan kinerja adalah variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Sampel berjumlah (n 250); sehingga digunakan statistik deskriptif, analisis korelasi dan analisis PLS digunakan. Berdasarkan analisis hasil penelitian maka dapat diambil kesimpulan bahwa secara parsial masing-masing variabel yaitu motivasi, budaya organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap sertifikasi. Bahwa secara parsial, motivasi dan budaya organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kesimpulannya bahwa motivasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui sertifikasi dan budaya organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui sertifikasi. Kata Kunci : Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja, Sertifikasi
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55119120045 |
| Uncontrolled Keywords: | : Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja, Sertifikasi |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 16 Sep 2023 07:05 |
| Last Modified: | 16 Sep 2023 07:05 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81029 |
Actions (login required)
 |
View Item |
