Items where Subject is "200 Religion/Agama > 200. Religion/Agama > 206 Leaders and organization/Pemimpin dan organisasi"

A

ANTORO, YOGI YULI (2022) PENGEMBANGAN KARIR, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada PT. Astra International Tbk. Auto 2000 Puri Kembangan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRIYANTI, ELSA (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI KERJA, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

AZI NUGRAHA, FAZRIL (2020) PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJER, KUALITAS MANAJER, KONSERVATISME TERHADAP KUALITAS LABA DENGAN VARIABEL KONTROL PERTUMBUHAN PENJUALAN, LEVERAGE, ARUS KAS BEBAS (Studi Empiris Pada Sektor Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2013-2018). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAHRI, KENAZ ADRIAN (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Festival Kuliner Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DEFRI, DEFRI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MUKOMUKO Studi Pada: Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mukomuko. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEWI, RIMA SUCIANA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES LAMPUNG TIMUR (Studi Kasus Pada Institusi Polri Polres Lampung Timur Tahun 2016). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

E

ESROM SERANG, JEMMY (2020) PENGARUH PROFESIONALISME, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi pada Kantor Akuntan Publik DKI Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FAJRI, NOFAL AWWALUL (2024) PENGARUH EFEKTIFITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KETAATAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TERHADAP PENDETEKSIAN FRAUD (Survei pada Sekolah Menengah Atas (SMA) Di Kota Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HADI WIJAYA, M. JIMMY (2020) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Indomobil Nissan Datsun Bintaro). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HANANTO, BUDIMAN ARIEF (2019) PENGARUH KETERIKATAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. APLIKANUSA LINTASARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

HIDAYAT, SASKIA NURKHOLIFAH (2024) THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, MOTIVATION, AND WORK DISCIPLINE ON TURNOVER INTENTION OF EMPLOYEE AT ORGANIZATION XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KUSUMO, WISNU BROTO BUDI (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada Yayasan Sekar Laut Pelni Slipi Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LISDIYANI, MARTARINA INDAH (2024) PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DIMODERASI KEPUASAN KERJA (Studi pada Yayasan Mitra Nusantara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LISTIANTI, YULIA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.XYZ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUMONGGA, VONNY (2018) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN CONFLICT MANAGEMENT DENGAN READINESS TO CHANGE PADA POSISI MINIMAL LEADER DI DIVISI HUMAN RESOURCE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MASRUROH, LAELI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARANA INTEGRASI PRIMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MUSDALIFAH, SITI (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Elang Dharma Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

N

NURMANSYAH, ADHITYA (2024) REPRESENTASI PEMIMPIN PEREMPUAN PADA FILM BLACK PANTHER: WAKANDA FOREVER (Analisis Semiotika Charles Sanders Peirce). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PUSPITASARI, RISKA WAFA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, NATASHA MIRZA (2019) PRESENTASI DIRI TOUR LEADER (Studi Dramaturgi Tour Leader di Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

PUTRI, SUCI MEILINA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMUNIKASI, DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ALPHAPRIMA PERSADA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RIZKI MAULANA, MUHAMAD (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Pizza Hut Cabang Pesona Khayangan Depok dan Kemanggisan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SAFITRI, ANISA DESI (2024) GAYA KOMUNIKASI KETUA UKM AL FARUQ PERIODE 2022/2023 UNIVERSITAS MERCU BUANA DALAM MEMOTIVASI ANGGOTA MEMPEROLEH PRESTASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARI, JURESTIA (2019) PENGARUH LINGKUNGKAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT Danapati Abinaya Investama JAKTV). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SARIFUDIN, AHMAD (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI SEKRETARIAT UTAMA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SIMORANGKIR, DAVID PARDAMEAN (2019) ETNISITAS DAN KEPEMIMPINAN DALAM FILM “A MAN CALLED AHOK” (Studi Resepsi Khalayak Karyawan Ber-KTP DKI Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUPRAPTO, SUPRAPTO (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus Pada SMA Negeri 90 Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VALENTINO, RICKY (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bernus Perdana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WICAKSONO, PRAMUDYA (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Auto2000, Serpong Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YAMIN, FERI (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI CUSTOMER SERVICE PT. BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG PASAR BARU (Studi pada Divisi Customer Service di PT. Bank Cental Asia Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUNITA, ADELYA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Customer Service PT. Multi Nusantara Karya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

YUSUF, NURAZIZAH (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Nadi Digital Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.