PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines)

SIMANGUNSONG, ROTUA TRISIA (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada call center PT Lion Mentari Airlines). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (113kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf
Download (106kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf
Download (116kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf
Download (135kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (182kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (162kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (102kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (105kB) | Preview

Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (198kB)

Text (BAB 2)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (245kB)

Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (328kB)

Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (279kB)

Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (104kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (184kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (842kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT.Lion mentari airlines yang berlokasi di Jalan Gajah Mada No. 7 Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian kausal. Analisis yang digunakan adalah analisis statistic dalam bentuk uji regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23.Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variable disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial ( uji T). oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variable disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43113110406
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	18 Nov 2021 06:19
Last Modified:	21 Nov 2021 13:11
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50278

Actions (login required)

View Item