PENGARUH BEBAN KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Pada Guru dan Karyawan SMK 2 Wisata Perintis Depok)

SALSABILA, AYISHA (2026) PENGARUH BEBAN KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Pada Guru dan Karyawan SMK 2 Wisata Perintis Depok). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (564kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (219kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text BAB 3.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text BAB 4.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text BAB 5.pdf Download (71kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (894kB) | Preview

Abstract

This study aims to determine the effects of workload, well-being, and work motivation on the performance of teachers and staff. The study was conducted at SMK 2 Wisata Perintis, located in Depok. This study employed a quantitative approach, with data collected via a questionnaire. The entire population was sampled, consisting of 40 respondents, using a saturated sample. The data analysis technique applied was the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) method, performed using SmartPLS software version 4.0. The results showed that workload had a positive and significant effect on employee performance, well-being had a positive but insignificant effect on employee performance, and work motivation had a positive and significant effect on employee performance. Keywords: workload, well-being, work motivation, employee performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kesejahteraan, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru dan karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah SMK 2 Wisata Perintis yang berlokasi di Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Seluruh populasi yang dijadikan sampel pada objek penelitian adalah 40 responden dengan menggunakan sampel jenuh.Teknik analisis data yang diterapkan adalah metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) yang dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kesejahteraan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: beban kerja, kesejahteraan, motivasi kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43122010023
Uncontrolled Keywords:	beban kerja, kesejahteraan, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 362 Social Welfare, Problems and Services/Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial > 362.9 Historical, Geographic, Person Treatment of Social Welfare/Kesejahteraan Sosial di Lokasi Tertentu 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	03 Aug 2026 05:12
Last Modified:	03 Aug 2026 05:12
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/102984

Actions (login required)

View Item