SYARIF, ASTRID MARLIANA (2019) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KSO PT GRAHA CIPTA SUKSESTAMA DAN PT NIMAN INTERNUSA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HALAMAN COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (49kB) | Preview |
|
Text (BAB 1)
10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB) |
||
Text (BAB 2)
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
||
Text (BAB 3)
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB) |
||
Text (BAB 4)
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB) |
||
Text (BAB 5)
14. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif, pemberdayaan karyawan, dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kepuasan kerja karyawan pada KSO PT Graha Cipta Suksestama dan PT Niman Internusa Jakarta Barat. Objek penelitian ini dilakukan terhadap Karyawan KSO PT Graha Cipta Suksestama dan PT Niman Internusa Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 51 responden dengan menggunakan metode kausal dan analisis yang digunakan adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan dukungan organisasi yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : Keadilan Distributif, Pemberdayaan Karyawan, Dukungan Organisasi yang Dipersepsikan, dan Kepuasan Kerja.
Actions (login required)
View Item |