ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BATIK AIR INDONESIA DI DIREKTORAT OPERASIONAL

SAPUTRA, NOVA HADI (2017) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BATIK AIR INDONESIA DI DIREKTORAT OPERASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) HALAMAN JUDUL.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (603kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (928kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) KATA PENGANTAR.pdf Download (40kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) DAFTAR TABEL.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) DAFTAR GAMBAR.pdf Download (38kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text (BAB VI) BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)

Abstract

Turnover intention pada PT. Batik Air Indonesia meningkat setiap tahunnya yang dipengaruhi oleh; kompensasi, job insecurity, dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh antara kompensasi, job insecurity, dan komitmen organisasi, terhadap karyawan di direktorat operasional pada PT. Batik Air Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan survey. Data penelitian merupakan data primer yang didapat dari penyebaran data kuesioner terhadap responden. Sampling yang digunakan sebesar 136 responden dan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan software SPSS 21.0. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan (1) kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention; (2) job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention; (3) komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention; (4) kompensasi, job insecurity dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Kesimpulan penelitian ini adalah turnover intention bisa dikurangi melalui peningkatan kompensasi, penurunan job insecurity, dan peningkatan komitmen organisasi. Kata kunci: Kompensasi, Job Insecurity, Komitmen Organisasi, dan Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 17 125
Call Number:	TM/51/17/226
NIM/NIDN Creators:	55115120191
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Job Insecurity, Komitmen Organisasi, dan Turnover Intention.
Subjects:	200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.622 Social organization/Organisasi Sosial 200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.624 Economic Organization/Organisasi Ekonomi 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu > 658.048 Nonprofit Organizations/Organisasi Nirlaba 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	23 Apr 2018 01:00
Last Modified:	23 Apr 2024 07:38
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42111

Actions (login required)

View Item