PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Klik Media Nusantara)

AKBAR, IAN RAFI (2024) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Klik Media Nusantara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (294kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (24kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of compensation, work environment and work motivation on employee job satisfaction at PT. Click Media Nusantara. This research is quantitative research. This research uses primary data obtained through distributing questionnaires to respondents. The population in this research were employees of PT. Click Media Nusantara. This research used a sample consisting of 50 respondents. The results of the research show that compensation has a significant effect on employee job satisfaction at PT Klik Media Nusantara, the work environment has a significant effect on employee job satisfaction at PT Klik Media Nusantara, work motivation has a significant effect on employee job satisfaction at PT Klik Media Nusantara. Keywords: Job Satisfaction, Work Environment, Work Motivation, Employee Job Satisfaction. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Klik Media Nusantara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran koesioner kepada responden. Populasi dalam peneltian ini adalah pegawai PT. Klik Media Nusantara. Peneltian ini menggunakan sampel terdiri atas 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Klik Media Nusantara, yang signifikan, dengan kategori pengaruh kuat, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Klik Media Nusantara, yang signifikan, dengan kategori pengaruh kuat, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Klik Media Nusantara, yang signifikan, dengan kategori pengaruh kuat. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, kepuasan kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 259
Call Number:	SE/31/24/195
NIM/NIDN Creators:	43119010060
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, kepuasan kerja Karyawan.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Technology/Teknologi > 690 Buildings/Teknik Bangunan > 692 Auxiliary Construction Practices/Lain-lain yang Berhubungan dengan Pekerjaan Konstruksi > 692.5 Estimates of Labor, Time, Materials/Prakiraan Biaya Tenaga Kerja, Waktu dan Bahan-bahan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	13 Aug 2024 04:04
Last Modified:	13 Aug 2024 04:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/90187

Actions (login required)

View Item