PROSES REKRUTMEN KARYAWAN DI PT ANUGERAH TANGKAS TRANSPORTINDO (ATT GROUP)

MULYANI, DIVA SARI (2023) PROSES REKRUTMEN KARYAWAN DI PT ANUGERAH TANGKAS TRANSPORTINDO (ATT GROUP). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) 1.Cover.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2.Abstrak.pdf Download (58kB) | Preview
	Text (BAB I) 3.Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)
	Text (BAB II) 4.Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (BAB III) 5.Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB)
	Text (BAB IV) 6.Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (63kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7.Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (LAMPIRAN) 8.Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)

Abstract

Sumber daya manusia adalah faktor yang penting untuk mengerakkan dan mengelola sumber daya lainnya yang ada pada perusahaan. Sehingga, tanpa adanya sumber daya manusia perusahaan tidak akan berjalan walaupun memiliki sumber daya alam yang melimpah. Untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas maka perusahaan perlu melakukan proses rekrutmen dan seleksi dengan sebaikbaiknya. ATT Group adalah kelompok perusahaan one stop total solution, kegiatan utama dari ATT Group untuk menyediakan pelayanan transportasi yang efektif dan efisien bagi para pelanggan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa maka memiliki sumber daya manusia yang berkualitas adalah hal yang sangat penting. Tujuan dari tugas akhir ini adalah untuk mengetahui prosedur proses rekrutmen pada PT Anugerah Tangkas Transportindo.Metode pengumpulan data tugas akhir ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan arsip.Proses rekrutmen karyawan pada ATT Group diadakan berdasarkan kebutuhan, seperti jika ada posisi yang kosong dikarenakan karyawan yang mengundurkan diri atau terkena PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) dan penambahan tenaga kerja. Sumber tenaga kerja untuk rekrutmen di ATT group berasal dari sumber internal dan juga eksternal perusahaan. Kata kunci : Sumber Daya Manusia, Rekrutment, Tenaga Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	KP/MJ. 23 012
Call Number:	KP/31/23/011
NIM/NIDN Creators:	33120010024
Uncontrolled Keywords:	Sumber Daya Manusia, Rekrutment, Tenaga Kerja
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (D3)
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	18 Oct 2023 08:07
Last Modified:	18 Oct 2023 08:07
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81607

Actions (login required)

View Item