PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAHA CITRA ADHITAMA (GRACIA)

KHUNAEFI, SITI (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAHA CITRA ADHITAMA (GRACIA). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan yang ditandangani penulis dengan materai 6000.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (260kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (250kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (270kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (235kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (232kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (733kB)

Abstract

This research aims to determine the influence of work stress, work motivation, and compensation on work productivity. This research was conducted in PT. Graha Citra Adhitama (Gracia). The object of this research is all employees of PT. Graha Citra Adhitama (Gracia). This research was done to 50 respondents by using quantitative descriptive approach. Data processing is performed by analysis in the form Partial Least Square (Smart-PLS) version 3.0. The results of this research shows that work motivation and compensation have a positive and significant effect on the work productivity of employees of PT. Graha Citra Adhitama (Gracia). While job stress has not significant effect on work productivity. Related, the work stress received is low but the low work stress does not have an impact on increasing work productivity. work stress, work motivation, and compensation 73%, while 27% are discussed by other variables not approved in this model and not explained in this study. Keywords: Job Stress, Work Motivation, Compensation, and Work Productivity. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Graha Citra Adhitama (Gracia). Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Graha Citra Adhitama (Gracia). Penelitian ini dilakukan terhadap 50 orang responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pengolahan data dilakukan dengan analisis Partial Least Square (Smart-PLS) versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Graha Citra Adhitama (Gracia). Sedangkan stres kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Artinya, stres kerja yang diterima adalah rendah namun rendahnya stres kerja tersebut tidak berdampak pada meningkatnya produktivitas kerja. stres kerja, motivasi kerja, dan kompensasi 73%, sedangkan 27% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model ini dan tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 695
NIM/NIDN Creators:	43115110566
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Produktivitas Kerja.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	07 Jun 2022 08:28
Last Modified:	07 Jun 2022 08:28
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/62835

Actions (login required)

View Item