PENGARUH KEPRIBADIAN, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT INDONESIA AIRASIA

KOMALA, EVA AYU (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PT INDONESIA AIRASIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
1. Halaman Judul eva ayu.pdf
Download (171kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstrak .pdf
Download (162kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf
Download (256kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (256kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (196kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (175kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (207kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (197kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (159kB) | Preview

Text (BAB 1)
10. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (483kB)

Text (BAB 2)
11. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (475kB)

Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (275kB)

Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (589kB)

Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (204kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (263kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

This research aims to determine the effect of personality, work conflict, and workload on work stress PT Indonesia Air Asia. The object for this research is employees at PT Indonesia Air Asia. This research was conducted on 77 respondents using a quantitative descriptive approach. Data analysis used in this research is statistical analysis in the form of multiple linear regression tests. The results of this research indicate that simultaneously, personality variables, work conflicts and workload influence the work stress of PT Indonesia AirAsia. Proven from the results of simultaneous tests (F test). Work conflict and workload partially have a positive and significant effect on work stress, while personality does not affect work stress. Proven from the results of partial tests (T test). Therefore, the test results from this research state that there is a simultaneous influence between personality, work conflict, and workload on PT Indonesia AirAsia's work stress. Keywords: personality, work conflict, workload, work stress, PT Indonesia AirAsia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, konflik kerja, dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan di PT Indonesia AirAsia. Objek untuk penelitian ini adalah karyawan di PT Indonesia Air Asia. Penelitian ini dilakukan terhadap 77 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Jadi analisis data yang digunakan adalah analisis statistik berupa uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, variabel kepribadian, konflik kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja PT Indonesia AirAsia. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F). Konflik kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, sedangkan kepribadian tidak berpengaruh terhadap stres kerja. Hal ini dibuktikan dari hasil uji partial (uji T). Oleh karena itu, hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara kepribadian, konflik kerja, dan beban kerja terhadap stres kerja PT Indonesia AirAsia. Kata kunci: kepribadian, konflik kerja, beban kerja, stres kerja, PT Indonesia AirAsia

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 410
NIM/NIDN Creators:	43115010111
Uncontrolled Keywords:	kepribadian, konflik kerja, beban kerja, stres kerja, PT Indonesia AirAsia
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.8 Relationships with Government/Kerja Sama Perpustakaan dengan Pemerintah 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	29 Nov 2021 14:21
Last Modified:	24 May 2022 06:36
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51057

Actions (login required)

View Item