PENGARUH REWARD, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN PENJADWALAN PROYEK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK INSTALASI TATA UDARA AZKO GRAND INDONESIA (Studi pada PT Tica Daiwa Indonesia)

PERTIWI, ADILA RAHMA (2026) PENGARUH REWARD, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN PENJADWALAN PROYEK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK INSTALASI TATA UDARA AZKO GRAND INDONESIA (Studi pada PT Tica Daiwa Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) COVER.pdf Download (581kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)

Abstract

This study aims to evaluate the impact of rewards, communication within the organization, and project planning on employee performance in the air conditioning system installation project at AZKO Grand Indonesia, managed by PT Tica Daiwa Indonesia. This study uses a quantitative approach with a survey method. Data were collected by distributing questionnaires to all employees involved in the project, with a total of 45 respondents. Data analysis was performed using the SEM-PLS method with SmartPLS software. The results of this study indicate that rewards have a positive and significant impact on employee performance. In addition, communication within the organization also plays a positive and significant role in performance, as does project scheduling, which has been proven to have a positive and significant effect. Together, these three variables contribute significantly to improving employee performance. This study emphasizes the importance of implementing a fair reward system, good communication, and organized project planning in supporting the success of a project. Keywords: Rewards, Internal Communication, Project Scheduling, Employee Performance, Air Conditioning Installation Project Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari reward, komunikasi dalam organisasi, dan perencanaan proyek terhadap performa karyawan pada proyek instalasi sistem pendingin udara di AZKO Grand Indonesia yang dikelola oleh PT Tica Daiwa Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan yang terlibat dalam proyek, dengan jumlah responden sebanyak 45 orang. Analisis data dilakukan dengan metode SEM-PLS menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa reward memberikan dampak positif dan signifikan terhadap performa karyawan. Selain itu, komunikasi dalam organisasi juga berperan positif dan signifikan terhadap kinerja, begitu pula dengan penjadwalan proyek yang terbukti memberikan efek positif dan signifikan. Secara bersamaan, ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi yang signifikan dalam peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini menekankan pentingnya penerapan sistem imbalan yang adil, komunikasi yang baik, dan perencanaan proyek yang terorganisir dalam mendukung keberhasilan suatu proyek. Kata Kunci: Reward, Komunikasi Internal, Penjadwalan Proyek, Kinerja Karyawan, Proyek Instalasi Tata Udara

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43122110026
Uncontrolled Keywords:	Reward, Komunikasi Internal, Penjadwalan Proyek, Kinerja Karyawan, Proyek Instalasi Tata Udara
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.7 Data in Computer Systems/Data dalam Sistem-sistem Komputer > 005.71 Data Communications/Komunikasi Data 600 Technology/Teknologi > 620 Engineering and Applied Operations/Ilmu Teknik dan operasi Terapan > 624 Civil Engineering/Teknik Sipil > 624.9 Building, Structure, and Installation/Bangunan, Struktur, dan Instalasi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	19 May 2026 02:40
Last Modified:	19 May 2026 02:40
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/102186

Actions (login required)

View Item