PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Candra Intech Perkasa)

RAHMAWATI, PUTRI AGISTA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Candra Intech Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (339kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text (BBA IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB)

Abstract

The purpose of this study is to examine and analyze the influence transformational leadership, workload, and workstress on employee performance. The population of this study consists of employees of PT. Candra Intech Perkasa totaling 46 employees. The sampling method used is Saturated sampling technique with a sample size of 46. This study employs a quantitative research approach with data collection method utilizing survey method, using a questionnaire as the research instrument with likert scale. The data analysis method uses the SmartPLS application. The results of the study indicate that transformational leadership has a positive and significant effect on employee performance. Workload has a negative and significant effect on employee performance and work stress has a negative and significant effect on employee performance. Keywords: Transformational Leadership, Workload, and Workstress, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Candra Intech Perkasa yang berjumlah 46 karyawan. Metode penelitian sampel menggunakan teknik sampling jenuh, jumlah sampel adalah 46. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner menggunakan skala Likert. Sebagai alat penelitian kuesioner. Metode analisi data menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, dan Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 110
NIM/NIDN Creators:	43121010112
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, dan Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	31 May 2025 05:22
Last Modified:	31 May 2025 05:22
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/95675

Actions (login required)

View Item