PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Elizabeth Cabang Lippo Karawaci )

SUFIYAN, NAUFAL (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kantor Elizabeth Cabang Lippo Karawaci ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01] HALAMAN JUDUL.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04] ABSTRAK.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02] LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03] LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05] KATA PENGANTAR.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06] DAFTAR ISI.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07] DAFTAR TABEL.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08] DAFTAR GAMBAR.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09] DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (20kB) | Preview
	Text (BAB I) 10] BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (BAB II) 11] BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)
	Text (BAB III) 12] BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text (BAB IV) 13] BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text (BAB V) 14] BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15] DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text (LAMPIRAN) 16] LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)

Abstract

This study discusses to analyze the influence of culture, work coordination and compensation on employee job satisfaction. The population in this study was 58 employees at the Lippo Karawaci Branch Elizabeth Office. The sample used was 58 respondents. The sampling method uses convenience sampling. The method of collecting data uses a survey method, with the research instrument in the form of a questionnaire. Data analysis method uses Partial Least Square. This research proves the importance of work culture. Work discipline does not significantly affect job satisfaction. No significant compensation for job satisfaction. Keywords: Organizational Culture, Work Discipline, Compensation, Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 58 karyawan pada Kantor Elizabeth Cabang Lippo Karawaci. Sampel yang digunakan adalah 58 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa budaya organisasi signifikan mempengaruhi kepuasan kerja. Disiplin kerja tidak secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja. Kompensasi tidak secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 664
NIM/NIDN Creators:	43115010004
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	06 Jun 2022 03:46
Last Modified:	06 Jun 2022 03:46
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/62674

Actions (login required)

View Item