ANALISA TURNOVER INTENTION KARYAWAN DILIHAT DARI KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER PADA DIVISI OPERASIONAL PT ROYAL EXPRESS INDONESIA

SETIANTI, RIRI (2019) ANALISA TURNOVER INTENTION KARYAWAN DILIHAT DARI KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER PADA DIVISI OPERASIONAL PT ROYAL EXPRESS INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
01.Halaman Judul.pdf
Download (33kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
04.Abstrak.pdf
Download (102kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02.Lembar Pernyataan.pdf
Download (4MB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03.Lembar Pengesahan.pdf
Download (4MB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
05.Kata Pengantar.pdf
Download (150kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
06.Daftar Isi.pdf
Download (107kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
07.Daftar Tabel.pdf
Download (129kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
08.Daftar Gambar.pdf
Download (125kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09.Daftar Lampiran.pdf
Download (128kB) | Preview

Text (BAB I)
10.Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (210kB)

Text (BAB II)
11.Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (440kB)

Text (BAB III)
12.Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)

Text (BAB IV)
13.Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (537kB)

Text (BAB V)
14.Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (104kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (250kB)

Text (LAMPIRAN)
16.Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (552kB)

Abstract

Turnover merupakan masalah yang patut diperhatikan oleh perusahaan, karena dampaknya cukup besar bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa turnover intention karyawan dilihat dari kepuasan kerja, beban kerja dan gaya kepemimpinan otoriter . Objek penelitian ini adalah karyawan divisi operasional PT. Royal Express Indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 80 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan Variance Based Structural Equation Modeling dimana pengolahan datanya menggunakan program Partial Least Square (PLS) Versi 3.0. Hasil analisa menunjukkan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention karyawan. Beban kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention karyawan. Gaya kepemimpinan Otoriter tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Turnover Intention karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 291
NIM/NIDN Creators:	43114110160
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Turnover Intention.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	21 Nov 2021 13:48
Last Modified:	16 Feb 2024 07:25
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50436

Actions (login required)

View Item