PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pegawai Non PNS Kantor Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu DPMPTSP Kota Tangerang Selatan)

MARCELLINA, ADELA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pegawai Non PNS Kantor Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu DPMPTSP Kota Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. Cover.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (194kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (261kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (221kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (191kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	Text (BAB 2) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text (BAB 3) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text (BAB 4) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)
	Text (BAB 5) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap turnover karyawan. Objek penelitian ini adalah pegawai non PNS kantor dinas penanaman modal pelayanan terpadu satu pintu (DPMPTSP) kota tangerang selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 65 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk structural equation modeling menggunakan partial least square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover karyawan. Kompensasi dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil Uji-T yang menunjukkan nilai signifikan dari satu variable bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel komitmen organisasi terhadap turnover karyawan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Turnover karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 183
NIM/NIDN Creators:	43114010274
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Turnover karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	21 Nov 2021 13:35
Last Modified:	06 Apr 2022 04:33
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50349

Actions (login required)

View Item