PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Suku Dinas Wilayah II Walikota Jakarta Pusat)

SETIAWAN, HENDRA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Suku Dinas Wilayah II Walikota Jakarta Pusat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.HALAMAN JUDUL.pdf Download (113kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04.Abstrak.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02.SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03.LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (239kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05.KATA PENGANTAR.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06.Daftar Isi.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07.Daftar Tabel.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08.Daftar Gambar.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text (BAB II) 10.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text (BAB III) 11.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text (BAB IV) 12.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text (BAB V) 13.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text (LAMPIRAN) 15.Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)

Abstract

ABSTRACT This research aims to know the influence of work culture and work discipline on employww performance. The object of this research is the employee of Education Service Area II Mayor of Central Jakarta. This research was done to 57 respondents by using quantitative descriptive approach. Thus, data analysis which used is regression analysis in the form of SPSS. The result of this research shows by t-test there is significant affection between variable of work culture and work discipline on employee performance. Then, R-Square result shows 0.875, which means employee performance 87.5% affected by work culture and work discipline. Meanwhile, 12.5% explained by another variable, out of research. Keyword: Work Culture,Work Discipline, Employee Performance ABASTRAK Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan Sudin Pendidikan Wilayah II Walikota Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan ini dilakukan terhadap 57 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dalam bentuk SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji t terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.Lalu, nilai R-Square-nya sebesar 0.875, yang artinya kinerja karyawan 87.5% dipengaruhi oleh budaya kerja dan disiplin kerja. Sedangkan 12.5% dijelaskan oleh variabel lain, diluar yang diteliti. Kata Kunci : Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 007
NIM/NIDN Creators:	43113110186
Uncontrolled Keywords:	Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	25 Jul 2018 02:17
Last Modified:	24 Nov 2021 03:48
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43808

Actions (login required)

View Item