DANTES, REISZA VALLEWEY (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf Download (472kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (138kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata pengantar.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (100kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB) |
|
|
Text (BAB VI)
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Dari data sekunder PT XYZ pada 2014 - 2016 persentase rata-rata kinerja karyawan mengalami penurunan sekitar 7%, Berdasarkan penelitian pendahuluan dapat dikelompokkan terdapat tiga faktor dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan (Y), yaitu kepemimpinan X1, motivasi kerja X2 dan lingkungan kerja X3. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjawab mengenai pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 karyawan PT XYZ dengan total 80 sampel yang digunakan karyawan PT XYZ. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner, teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 21. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel: 1) kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 3) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan 4). Kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan meningkatkan kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bisa menjadi acuan bagi PT XYZ untuk meningkatkan kinerja para pemimpin. Dengan demikian, ada kebutuhan perhatian terhadap kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja dan para pemimpin di PT XYZ harus bisa menggambarkan sikap seorang pemimpin dan motivasi terhadap kinerja karyawan akan berpengaruh positif jika ada ketersediaan fasilitas kerja yang memadai dan terciptanya hubungan kerja antara karyawan dan kepemimpinan akan membantu meningkatkan kinerja karyawan maka akan terjadi peningkatan kinerja karyawan di PT XYZ.
Actions (login required)
 |
View Item |
