PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada PT. Bank Negara Indonesia 46 Cabang Jatinegara Jakarta)

IZZA, HASNA NURUL (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada PT. Bank Negara Indonesia 46 Cabang Jatinegara Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (383kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB)

Abstract

This study was to determine the effect of work discipline, work motivation and work environment on the employee performance of PT. Bank Negara Indonesia 46 Jatinegara Jakarta Branch. The subject of this research are all employees who work at PT. Bank Negara Indonesia 46 Jatinegara Jakarta Branch. The population in this study were 55 respondents using a quantitative descriptive approach. Determination of sample size using a saturated sample technique that is taking the entire population with a total of 55 employees of PT. Bank Negara Indonesia 46 Jatinegara Jakarta Branch. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with a Smart-PLS analysis tool. The results of this study show that the variables of work discipline has t-statistic as big as 3.229 have a positive and significant effect on employee performance, work motivation has tstatistic as big as 2.029 have a positive and significant effect on employee performance and work environment has t-statistic as big as 2.992 has a positive and significant effect on employee performance of PT. Bank Negara Indonesia 46 Jatinegara Jakarta Branch. Keywords: Discipline, Motivation, Environment, Employee Performance Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Bank Negara Indonesia 46 Cabang Jatinegara Jakarta. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Bank Negara Indonesia 46 Cabang Jatinegara Jakarta. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi dengan jumlah 55 pegawai PT. Bank Negara Indonesia 46 Cabang Jatinegara Jakarta. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Adapun hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel disiplin kerja memiliki nilai t-statistik sebesar 3.229 yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja memiliki nilai t-statistik sebesar 2.029 yang berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja memiliki nilai t-statistik sebesar 2.992 yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Negara Indonesia 46 Cabang Jatinegara Jakarta. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 006
NIM/NIDN Creators:	43118110103
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	06 Jan 2025 07:53
Last Modified:	06 Jan 2025 07:53
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93423

Actions (login required)

View Item