SIMAMORA, VALENSIA DEBORA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Sekretariat DPRD Kabupaten Humbang Hasundutan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 COVER.pdf Download (364kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) |
||
Text (BAB II)
03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) |
||
Text (BAB III)
04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) |
||
Text (BAB IV)
05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB) |
||
Text (BAB V)
06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (854kB) |
Abstract
This study was to determine the effect of workload, work discipline and work motivation on the work productivity of Secretariat of the Humbang Hasundutan Regency DPRD. The subject of this research are all employees who work at Secretariat of the Humbang Hasundutan Regency DPRD. The population in this study were 92 respondents using a quantitative descriptive approach. Determination of sample size using a saturated sample technique that is taking the entire population with a total of 92 employees of Secretariat of the Humbang Hasundutan Regency DPRD. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with a Smart-PLS analysis tool. The results of this study show that the variables of workload have a positif and significant effect on work productivity, work discipline have a positive and significant effect on work productivity and work motivation has a positive and significant effect on work productivity of Secretariat of the Humbang Hasundutan Regency DPRD. Keywords: Workload, Work Discipline, Work Motivation, Work Productivity Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja Sekretariat DPRD Kabupaten Humbang Hasundutan. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Humbang Hasundutan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 92 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi dengan jumlah 92 karyawan Sekretariat DPRD Kabupaten Humbang Hasundutan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Humbang Hasundutan. Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
Actions (login required)
View Item |