PRATIWI, INGE (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTICIPATIVE TERHADAP PRESTASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT HERO SUPERMARKET TBK. BINTARO DIVISI SALES SUPPORT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (208kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (87kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap prestasi kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah karyawan divisi dukungan penjualan PT Hero Supermarket Tbk. Bintaro dengan populasi yaitu 70 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel 70 orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan analisis Smart –PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.This study aims to examine and analyze the influence of participative leadership style on employee performance dan performance. Research method used in this research is descriptive method. This research object is employee sales support division of PT Hero Supermarket Tbk. Bintaro with a population of 70 people. The sampling technique used a saturated sample with a sample size of 70 people. The approach used in this research is structural equation model (SEM) with Smart-PLS analysis. The result of this study show participative leadership style has a positive and significant impact on work performance. Participative leadership style has a positive and significant impact on employee performance.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 544 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113010216 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Participative, Prestasi Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | NAJLA |
| Date Deposited: | 08 Mar 2024 03:59 |
| Last Modified: | 08 Mar 2024 03:59 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86948 |
Actions (login required)
 |
View Item |
