SETIAWAN, AGUS (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada perusahaan PT. Sinde Multi Kemasindo Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (349kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (27kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan etos kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah pegawai PT. Sinde Multi Kemasindo, Bekasi Penelitian ini dilakukan terhadap 69 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode sampling jenuh. Analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan diolah dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinde Multi Kemasindo, Bekasi.This study aims to determine the effect of transactional leadership style and work ethic on employee performance. The object of this study are employees of PT.Sinde Multi Kemasindo, Bekasi study was conducted on 69 respondents using quantitative descriptive approach with saturated sampling method. Data analysis used is multiple linear regression and processed with SPSS.These results indicate that the partial transactional leadership style significantly influence employee performance and work ethic have a significant effect on the performance of employees at PT. Sinde Multi Kemasindo, Bekasi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 478 |
| NIM/NIDN Creators: | 43112010222 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transaksional, Etos Kerja, dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | NAJLA |
| Date Deposited: | 04 Mar 2024 06:05 |
| Last Modified: | 04 Mar 2024 06:05 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86748 |
Actions (login required)
 |
View Item |
