PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada Perum Perindo Jakarta)

AINUDIN, AINUDIN (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada Perum Perindo Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (325kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (57kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)

Abstract

This study aims to examine the effects of career development, work environment, and work motivation on the work productivity of Perum Perindo Jakarta employees. The population in this study were employees of Perum Perindo Jakarta, with a sample size of 86, which was determined by the non-probability sampling method. The sample collection technique was carried out using a questionnaire, and the data was carried out using SPSS version 26 software. The results of this study found that career development, work environment, and work motivation had a significant effect on employee productivity. Keywords: Career Development, Work Environment, Work Motivation, and Work Productivity Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perum Perindo Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perum Perindo Jakarta dengan ukuran sampel 86 yang ditentukan dengan metode nonprobability sampling. Adapun teknik pengumpulan sampel dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan oleh data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil Penelitian ini mendapati bahwa Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 306
NIM/NIDN Creators:	43118010221
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 153 Conscious Mental Process and Intelligence/Intelegensia, Kecerdasan Proses Intelektual dan Mental 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	06 Dec 2022 02:13
Last Modified:	06 Dec 2022 02:13
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/72201

Actions (login required)

View Item