PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pemerintah Daerah Kota Serang)

LYDIANTI BUDIMAN, TANIA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pemerintah Daerah Kota Serang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (29kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text (LAMPIRAN) 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris sejauh mana pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan yang dimediasi oleh sistem informasi akuntansi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Peneliti melakukan survei terhadap 31 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di kota Serang dengan sampel penelitian adalah kasubag keuangan dan bendahara. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM PLS dengan software SmartPLS versi 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan (1) kepemimpinan, budaya organisasi, kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (2) kepemimpinan, budaya organisasi, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem informasi akuntansi, (3) sistem informasi akuntansi tidak mampu memediasi kepemimpinan dengan kualitas laporan keuangan, (4) sistem informasi akuntansi mampu memediasi budaya organisasi dengan kualitas laporan keuangan, (5) sistem informasi akuntansi tidak mampu memediasi kompetensi sumber daya manusia dengan kualitas laporan keuangan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan, Sistem Informasi Akuntansi

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/555. 22 010
NIM/NIDN Creators:	55519110001
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan, Sistem Informasi Akuntansi
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.6 Specific Kinds of Accounting/Jenis Akuntansi Tertentu
Divisions:	Pascasarjana > Magister Akuntansi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	18 Aug 2022 01:37
Last Modified:	18 Aug 2022 01:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/67855

Actions (login required)

View Item