ANITA, LUCIA VIVI (2018) Hubungan antara Komitmen Organisasi Terhadap Kesiapan Karyawan Untuk Berubah. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
01.JUDUL SKRIPSI.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
02.ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
02_Lucia Vivi Anita_46114310008 bahasa.pdf Download (331kB) | Preview |
|
|
Text
02_Lucia Vivi Anita_46114310008 english.pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
Text
03. PERNYATAAN.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
05. KATA PENGANTAR.pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
06. DAFTAR ISI.pdf Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
07. DAFTAR TABEL.pdf Download (144kB) | Preview |
|
Text
08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
||
Text
09. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
||
Text
10. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB) |
||
Text
11. BAB 4 ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) |
||
Text
12. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
||
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB) |
||
Text
14. Lampiran Data.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) |
||
Text
15. LAMPIRAN KUISIONER SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (690kB) |
Abstract
ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan komitmen organisasi dan dampaknya terhadap kesiapan individu untuk berubah. Definisi Kesiapan individu untuk perubahan adalah ketika kepercayaan karyawan muncul bahwa mereka mampu menerapkan perubahan. Komitmen Organisasi adalah realisasi dari hubungan psikologis antara karyawan dan organisasi dan dampak pada keputusan untuk melanjutkan keanggotaan dalam organisasi atau tidak melanjutkan. Partisipan yang terlibat dalam penelitian ini adalah 100 karyawan PT. X di Bogor. Penelitian ini menggunakan instrumen Organizational Commitment questioners (OCQ) scale yang dikembangkan dari Allen & Meyer dan Individual Readiness to Change scale yang dikembangkan oleh Daniel T. Holt, kuesioner komprehensif yang terdiri dari 20 pertanyaan untuk Skala Komitmen Organisasi dan 20 pertanyaan untuk Kesiapan Individu untuk Mengubah Skala . Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Stratified random sampling. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kesiapan Individu terhadap Perubahan. ABSTRACT The purpose of this study was to examine the relationship organizational commitment and its impact to individual readiness to change. Definition of Readiness of individual for change is when employee confidence emerges that they are capable of implementing change. Commitment Organization is the realization of the psychological relationship between the employee and the organization and the impact on the decision to resume membership in the organization or not to continue.Participants involve of these research are 100 employees of PT. X in Bogor. This research using instrumen Organizational Commitment questioners (OCQ) scale developed from Allen & Meyer and Individual Readiness to Change scale develop by Daniel T. Holt, a comprehensive questioners that consist of 20 questions for Organizational Commitment Scale and 20 questions for Individual Readiness to Change Scale. The sampling technique use in this research is stratified random sampling. Analysis in this research using Pearson Correlation and anova one way. Keyword : Organizational Commitment, Individual Readiness to Change.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Call Number CD: | FP/PSI 18 009 |
NIM/NIDN Creators: | 46114310008 |
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kesiapan Individu terhadap Perubahan. |
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 150.1-150.9 Standard Subdivisions of Psychology/Subdivisi Standar Dari Psikologi, Ilmu Jiwa > 150.7 Education of Psychology/Pendidikan Psikologi |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
Depositing User: | siti maisyaroh |
Date Deposited: | 20 Jul 2022 08:01 |
Last Modified: | 20 Jul 2022 08:01 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/65627 |
Actions (login required)
View Item |