PENGARUH PENETAPAN KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KESEMPATAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi SDM BPK PENABUR Jakarta)

KRISTYARINI, YULIA ENDAR (2019) PENGARUH PENETAPAN KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KESEMPATAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi SDM BPK PENABUR Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. SURAT PERNYATAAN KARYA SENIDRI.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (273kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (230kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
	Text (BAB II) 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text (BAB III) 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB)
	Text (BAB V) 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Penetapan Kompensasi, Pengembangan Karir dan Kesempatan Pelatihan terhadap Kinerja karyawan di Divisi Sumber Daya Manusia BPK PENABUR Jakarta. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling dengan menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan di Divisi SDM BPK PENABUR Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penetepan kompensasi dan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kesempatan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Divisi Sumber Daya Manusia BPK PENABUR Jakarta, yang artinya kesempatan kesempatan pelatihan yang diberikan untuk memfasilitasi karyawannya mengenai pembelajaran tentang pekerjaan yang berkaitan dengan pengetahun, keahlian dan perilaku karyawannya menjadi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam melakukan tugas atau pekerjaanya. Kata kunci : Penetapan Kompensasi, Pengembangan Karir, Kesempatan Pelatihan, Kinerja Karyawan This study aims to determine how much influence the Determination of Compensation, Career Development and Training Opportunities on the Performance of employees in the BPK PENABUR Jakarta Human Resources Division. The method used in this study uses a sampling method using the Partial Least Square (PLS) analysis tool. The sample used in this study were 30 employees in the BPK PENABUR HR Division in Jakarta. The results showed that the determination of compensation and career development had no significant effect on employee performance and training opportunities had a positive and significant effect on employee performance in the BPK PENABUR Jakarta Human Resources Division, which meant training opportunities were provided to facilitate employees about learning about work relating to knowledge, expertise and behavior of employees are factors that affect employee performance in carrying out their duties or work. Keywords: Determination of Compensation, Career Development, Training Opportunities, Employee Performance

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 851
NIM/NIDN Creators:	43115110525
Additional Information:	Penetapan Kompensasi, Pengembangan Karir, Kesempatan Pelatihan, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	06 Jan 2022 14:17
Last Modified:	15 Apr 2023 07:55
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53751

Actions (login required)

View Item