PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHARAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama Tbk di DKI Jakarta)

OKTAVIANI, DESY (2019) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHARAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Tirta Investama Tbk di DKI Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 01] COVER.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04] ABSTRACT.pdf Download (38kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02] SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf Download (124kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03] LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05] KATA PENGANTAR.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06] DAFTAR ISI.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07] DAFTAR TABEL.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08] DAFTAR GAMBAR.pdf Download (85kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09] DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (87kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10] BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text (BAB 2) 11] BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text (BAB 3) 12] BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text (BAB 4) 13] BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (BAB 5) 14] BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15] DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (LAMPIRAN) 16] LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang pekerja di PT.Tirta Investama yang berlokasi di Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Metode pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner penelitian. Metode analisis data yang digunakan uji kualitas data yaitu uji validitas, uji realibilitas, dan uji hipotesis menggunakan analisis model persamaan (SEM) dengan softwareSmartPLS 3.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sters kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji validitas, uji realibilitas dan uji hipotesis juga menunjukan nilai signifikan dari tiga variable bebas yang mendukung hipotesis. Kata kunci : stres kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 227
NIM/NIDN Creators:	43115010199
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	24 Nov 2021 03:33
Last Modified:	25 Mar 2022 03:50
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50766

Actions (login required)

View Item