PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER GURU DAN KARYAWAN SMA HANG TUAH 1 JAKARTA

METRALISA, NIA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER GURU DAN KARYAWAN SMA HANG TUAH 1 JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. hal cover.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. surat pernyataan.pdf Download (468kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. lembar pengesahaan.pdf Download (472kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. kata Pengantar.pdf Download (358kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7 Daftar Tabel.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (148kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (BAB 2) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text (BAB 3) 12.Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text (BAB 4) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB)
	Text (BAB 5) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)

Abstract

This research is to know the influence of job satisfaction and organizational commitment to turnover intention in SMA SMA Hang Tuah 1 Jakarta. The object of this research is Master who works in SMA Hang Tuah 1 Jakarta. This research was conducted by 56 respondents using quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression test. The results of this study indicate that the partial and simultaneous job satisfaction variables simultaneously have a significant effect on turnover intentions, organizational commitment has a significant effect on turnover intention in SMA SMA Hang Tuah 1 Jakarta. This is evidenced from the results of simultaneous tests (F test) and partial test results (t test) also shows significant value of two independent variables that support the hypothesis. Keywords: job satisfaction and organizational commitment to turnover intention Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover pada Guru SMA Hang Tuah 1 Jakarta. Objek penelitian ini adalah Guru yang bekerja di SMA Hang Tuah 1 Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 56 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel kepuasan kerja secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover pada Guru SMA Hang Tuah 1 Jakarta .Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesis. Kata kunci: kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 374
NIM/NIDN Creators:	43114010461
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	21 Nov 2021 13:42
Last Modified:	27 May 2022 02:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50409

Actions (login required)

View Item