KHALIDA, KHALIDA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI DIVISI CUMICUMI.COM TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.HALAMAN JUDUL.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
06.ABSTRAK.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (550kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
05.LEMBAR PENGESAHAN PERBAIKAN SKRIPSI.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
07.KATA PENGANTAR.pdf Download (28kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DAFTAR ISI)
08.DAFTAR ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB) |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
09. DAFTAR TABEL.pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
10.DAFTAR GAMBAR.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
11.DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
12.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB) |
|
|
Text (BAB II)
13.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (778kB) |
|
|
Text (BAB III)
14.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (656kB) |
|
|
Text (BAB IV)
15.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB) |
|
|
Text (BAB V)
16.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
17.DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
18.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (841kB) |
Abstract
Iklim komunikasi pada akhirnya akan sangat penting mengingat komunikasi dalam organisasi dapat mempengaruhi cara hidup karyawan. Dalam unit masing-masing karyawan sering mengalami missed comunication pada saat mengkoordinasikan pekerjaan intenal. Dampak dari missed communication mengakibatkan penanganan pekerjaan kurang maksimal dan hubungan antara masing-masing karyawan dan atasan kurang baik sehingga berdampak pada motivasi kerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan teori dari Peterson dan Pace mengembangkan Enam faktor besar yang mempengaruhi iklim komunikasi organisasi adalah:, Kepercayaan, Pembuatan Keputusan Bersama, Kejujuran, Keterbukaan Dalam Komunikasi Kebawah, Mendengarkan Dalam Komunikasi Keatas, Perhatian Pada Tujuan-Tujuan Berkinerja Tinggi. Beberapa teori motivasi yang digunakan dalam beberapa penelitian ini adalah teori Herzberg (1966). Herzberg two factors motivation theory atau teori motivasi dua faktor atau teori motivasi kesehatan dan faktor higenis, maintenance factors dan motivation factors. Peneliti menggunakan tipe penelitian eksplanatif, karena penelitian ini menghubungkan atau mencari sebab akibat antara dua atau lebih konsep (variabel), yaitu mengenai Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Di Divisi Cumicumi.com Terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan teknik penarikan sampel probabilitas, pengambilan sampel sistematis dengan responden sebanyak 40 karyawan Cumicumi.com. Hasil hitung uji korelasi sebesar 0,412 atau sama dengan 41,2% hal ini menunjukan hubungan positif yang kuat dan hasil hitung uji keberartian menunjukkan hasil signifikan sehingga meningkatkan motivasi kerja karyawan. Secara keseluruhan penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa pengaruh iklim komunikasi organisasi terhdap pembentukan motivasi kerja karyawan di divisi cumucumi.com mendapatkan hasil yang sejalan dengan hasil penelitian terdapat pengaruh signifikan anara iklim komunikasi dengan motivasi kerja. Sehingga semakin baik iklim komuikasi pada divisi cumicumi.com maka motivasi kerja karyawan akan semakin meningkat.
Actions (login required)
 |
View Item |
