PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN ( STT-PLN ) JAKARTA

ATNANI, MUHAMMAD (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKOLAH TINGGI TEKNIK PLN ( STT-PLN ) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Cover.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (193kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Surat Pernyataan.pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (297kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (278kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (229kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)

Abstract

This study aims to determine the influence of Work Environment, Job Satisfaction and Job Stress on Turnover Intention at High School Technical Staff - PLN (STT - PLN) Jakarta. Technique of collecting data in form of questionnaire by using ordinal scale. This research was conducted on 50 respondents by using quantitative descriptive approach and hypothesis testing. For that, the method of data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression test. The results of this study show that partially and simultaneously, work environment variables, job satisfaction and work stress affect the Turnover Intention on High School Technical Staff - PLN (STT - PLN) Jakarta. Therefore the test result of this research states that there is simultaneous influence between work environment variable, Job Satisfaction and Working Stress on Turnover Intention on High School Technical Staff - PLN (STT - PLN) Jakarta. Keywords: Work Environment, Job Satisfaction, Job Stress, Employee Turnover Intention, Technical High School - PLN (STT-PLN) Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Sekolah Tinggi Teknik – PLN (STT – PLN) Jakarta. Teknik pengumpulan data berbentuk kuisioner dengan menggunakan skala ordinal. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan pengujian hipotesis. Untuk itu, metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dan simultan, variabel Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Sekolah Tinggi Teknik – PLN (STT – PLN) Jakarta. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh simultan antara variabel Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Sekolah Tinggi Teknik – PLN (STT – PLN) Jakarta. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention Karyawan, Sekolah Tinggi Teknik – PLN (STT-PLN) Jakarta.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 257
Call Number:	SE/31/18/456
NIM/NIDN Creators:	43114110041
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention Karyawan, Sekolah Tinggi Teknik – PLN (STT-PLN) Jakarta.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	01 Oct 2018 05:01
Last Modified:	17 Nov 2021 14:35
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44791

Actions (login required)

View Item