PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi Kasus Dosen Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti Jakarta)

DJIWANTI, ADHIS (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi Kasus Dosen Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Cover.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (261kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (282kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (259kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (173kB) | Preview
	Text (BAB I) 9. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text (BAB II) 10. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text (BAB III) 11. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text (BAB IV) 12. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB)
	Text (BAB V) 13. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text (LAMPIRAN) 15. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (523kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior(OCB) pada Dosen Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti . Penelitian ini dilakukan terhadap 45 Dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purpose sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment. Organizational Commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Model penelitian ini diuji dalam penelitian ini mampu memenuhi kriteria pengujian goodness fit model

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 342
NIM/NIDN Creators:	43114010278
Uncontrolled Keywords:	Servant Leadership, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Dosen dan Pariwisata.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 320 Political dan Government Science/Ilmu Politik dan Ilmu Pemerintahan > 323 Civil Rights/Hak-hak Warga Sipil, Hak-hak Warga Negara > 323.6 Citizenship/Kewarganegaraan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	20 Jul 2018 04:10
Last Modified:	17 Nov 2021 11:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43776

Actions (login required)

View Item