Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 320 Political dan Government Science/Ilmu Politik dan Ilmu Pemerintahan > 323 Civil Rights/Hak-hak Warga Sipil, Hak-hak Warga Negara > 323.6 Citizenship/Kewarganegaraan"

A

APRILIANI, VIVIOLA (2017) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA BAGI KINERJA PERAWAT DI RS ISLAM JAKARTA PONDOK KOPI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAGASKARA, MUHAMMAD ADRIAN (2025) THE INFLUENCES OF GREEN WORK-FAMILY CONFLICT AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ENVIRONMENT MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT PT MADYA UTAMA LIMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DAMARINGTYAS, DENA (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK LIFE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Tri Tirta Permata). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DJIWANTI, ADHIS (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (Studi Kasus Dosen Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

G

GUNAWAN, ADRIANI (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI KERJA, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN DOSEN SEBAGAI MEDIASI DAN TRANSFORMASI DIGITAL SEBAGAI MODERASI PADA UNIVERSITAS SWASTA DI LLDIKTI III DKI JAKARTA. S3 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

I

INDAYANINGSIH, DEVI (2023) PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Polindo Utama ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PUTRI, FIONY AAQILA (2024) THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON THE EFFECTS OF LEADERSHIP AND WORK STRESS ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDY AT BANK BCA, KCU BUMI SERPONG DAMAI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

R

RAMADHAN, ADITYA (2024) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGANGEMENT DI KANTOR PUSAT BPJS KESEHATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RIYANDI, TAUFIK (2024) PENGARUH STRES DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA BANK BUMN AREA 2. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

RYAN, MUHAMMAD (2017) PENGARUH PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. KEMBANGAN PERMAI DEVELOPMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SIRESIA, FIROSA (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL DPR RI DIMEDIASI KEPUASAN KERJA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

W

WIBOWO, MUHAMMAD AL RAYYAN (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE PADA PT TRIMITRA SINERGI SAKTI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

WULANDARI, MERRY (2020) PENGARUH POLITICAL ORGANIZATION, ORGANIZATIONAL CLIMATE, DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.