PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA AIR TANGERANG

WARBIANTI, SEPPTY (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AETRA AIR TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (119kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf
Download (103kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf
Download (114kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf
Download (138kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (144kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar isi.pdf
Download (126kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (230kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (99kB) | Preview

Text (BAB I)
9. Bab I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (324kB)

Text (BAB II)
10. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (264kB)

Text (BAB III)
11. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (407kB)

Text (BAB IV)
12. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (429kB)

Text (BAB V)
13. Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
14. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (320kB)

Text (LAMPIRAN)
15. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (758kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Aetra Air Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan jumlah populasi 94 responden. Penelitian ini menggunakan sampel dengan jumlah 76 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang dipergunakan adalah SPSS 2.3. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh siginifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (H1) dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (H2). Kata kunci : Kompensasi, budaya organisasi, kepuasan kerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 062
NIM/NIDN Creators:	43113120460
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, budaya organisasi, kepuasan kerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	28 Jun 2018 04:33
Last Modified:	19 Nov 2021 03:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43420

Actions (login required)

View Item