PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN

KAMISWARA, DWI ANJANI (2018) PENGARUH REMUNERASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWAS PERDAGANGAN BERJANGKA KOMODITI KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
Halaman Judul.pdf
Download (90kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf
Download (90kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
surat pernyataan.pdf
Download (2MB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (2MB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf
Download (98kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
daftar Isi.pdf
Download (95kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
daftar tabel.pdf
Download (90kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
daftar gambar.pdf
Download (86kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
daftar lampiran.pdf
Download (86kB) | Preview

Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (119kB)

Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (168kB)

Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (130kB)

Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (255kB)

Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (96kB)

Text (LAMPIRAN)
lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (433kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi Kementerian Perdagangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan melalui pengumpulan kuesioner secara acak kepada 55 (Lima puluh lima) responden yang merupakan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang diolah melaui program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa remunerasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : remunerasi, budaya organisasi, kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 158
NIM/NIDN Creators:	43115110579
Uncontrolled Keywords:	remunerasi, budaya organisasi, kinerja pegawai.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	04 May 2018 03:06
Last Modified:	12 Nov 2021 04:38
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42452

Actions (login required)

View Item