PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Buana Kusuma Prima)

NINGSIH, AMELIA (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Buana Kusuma Prima). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf
Download (349kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. Bab I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (233kB)
[img] Text (BAB II)
4. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (315kB)
[img] Text (BAB III)
5. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (273kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (360kB)
[img] Text (BAB V)
7. Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (30kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Daftar Pustaka & Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (496kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Buana Kusuma Prima. Pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh jadi seluruh populasi digunakan dalam penelitian ini yang berjumlah 30 karyawan. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, dan (3) kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama sama (simultan) terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Buana Kusuma Prima. Kata kunci :kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 289
NIM/NIDN Creators: 43113110219
Uncontrolled Keywords: kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja.
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 29 Dec 2017 01:20
Last Modified: 13 Feb 2024 02:32
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40046

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.