PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Pancamagran Wisesa)

APRILIANI, WINDA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Pancamagran Wisesa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. .cover 43113110099 Winda Apriliani.pdf Download (513kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstract 43113110099 Winda Apriliani.pdf Download (96kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I 43113110099 Winda Apriliani.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text (BAB II) BAB II 43113110099 Winda Apriliani.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text (BAB III) BAB III 43113110099 Winda Apriliani.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text (BAB IV) BAB IV 43113110099 Winda Apriliani.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB)
	Text (BAB V) BAB V 43113110099 Winda Apriliani.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan PT. Pancamagran Wisesa. Objek dari penelitian ini adalah karyawan PT. Pancamagran Wisesa yang beralamat di gedung Dipo Business Centre Jl. Jend gatot Subroto Kav.51. Petamburan Jakarata Pusat. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sampling jenuh dan menggunkan metode analisis regresi linier berganda. Data yang dikumpulkan langsung dari responden dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner dan teknik analisis data menggunakan software SPSS versi 17. Hasilpada uji f menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Dan pada uji t hasil gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkandisiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pancamagran Wisesa.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 708
NIM/NIDN Creators:	43113110099
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.3 Office Management/Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	10 Nov 2017 08:29
Last Modified:	29 Jul 2024 03:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39081

Actions (login required)

View Item