PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Gloria Origita Cosmetics)

PUTRI, RIVANI DWINKA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan di PT. Gloria Origita Cosmetics). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (531kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)

Abstract

This study aims to examine the influence of work environment, workload, and work-life balance on employee perfomance. The population in this research consists of 40 permanent employees of PT. Gloria Origita Cosmetics. A sample of 40 respondents was selected using a quantitative approach with a saturated sample technique. Data collection was conducted through a survey using a questionnaire as the research instrument. The data analysis method employed was Partial Least Square (PLS). The findings of this study demonstrate that the work environment has a positive and significant impact on employee perfomance. Workload also has a positive and significant effect on employee perfomance. Meanwhile, work-life balance shows a positive and significant influence on employee perfomance. Keywords: Work Environment, Workload, Work-life Balance, Employee Perfomance. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak lingkungan kerja, beban kerja, dan work-life balance terhadap kinerja karyawan. Populasi yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah 40 karyawan tetap PT. Gloria Origita Cosmetics. Sampel yang digunakan terdiri dari 40 responden yang dipilih melalui pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja juga memiliki dampak positif dan signifikan kinerja karyawan. Sementara itu, work-life balance menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci:Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Work-life Balance, KinerjaKaryawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 202
NIM/NIDN Creators:	43120110185
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Work-life Balance, KinerjaKaryawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	04 Aug 2025 03:05
Last Modified:	04 Aug 2025 03:05
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/96512

Actions (login required)

View Item