PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANGUNINDO TEKNUSA JAYA

FAJRIA, NABILA (2025) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANGUNINDO TEKNUSA JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (470kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (840kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of work stress, workload, and Burnout on job satisfaction in employees of PT Bangunindo Teknusa Jaya. The population in this study includes all contract employees at PT Bangunindo Teknusa Jaya. The sample of this study consisted of 88 contract employees, using the withdrawal method, namely saturated samples. This type of research is quantitative which utilizes primary data and secondary data. Primary data is obtained through interviews and distributing questionnaires to employees of PT Bangunindo Teknusa Jaya who have been determined as samples. Meanwhile, secondary data is obtained from literature studies. The data analysis method in this study was carried out using the Partial Least Squares (PLS) method using SmartPLS 4.1.0 software. The results of this study indicate that job stress and burnout have a negative and significant effect on job satisfaction. Meanwhile, workload has a positive and significant effect on job satisfaction. Keywords: Work Stress, Workload, Burnout and Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT. Bangunindo Teknusa Jaya. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan kontrak di PT. Bangunindo Teknusa Jaya. Populasi penelitian ini terdiri dari 88 karyawan kontrak, dengan menggunakan metode penarikan yaitu sampel jenuh. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang memanfaatkan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara serta penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Bangunindo Teknusa Jaya yang telah ditetapkan sebagai sampel. Sementara, data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan. Metode analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode Partial Least Squares (PLS) menggunakan software SmartPLS 4.1.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Stres Kerja, Beban Kerja, Burnout dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 185
NIM/NIDN Creators:	43121010016
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Beban Kerja, Burnout dan Kepuasan Kerja
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	30 Jul 2025 08:29
Last Modified:	30 Jul 2025 08:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/96402

Actions (login required)

View Item