PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA, TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. FAUZI JAYA MANDIRI (STUDI PADA PUSAT GROSIR XUPING)

Lusiana, Lena (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA, TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. FAUZI JAYA MANDIRI (STUDI PADA PUSAT GROSIR XUPING). S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

Preview	Text (COVER) 43120110082 - Lena Lusiana - 01 Cover.pdf Download (793kB) | Preview
	Text (BAB 1) 43120110082 - Lena Lusiana - 02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text (BAB 2) 43120110082 - Lena Lusiana - 03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)
	Text (BAB 3) 43120110082 - Lena Lusiana - 04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (BAB 4) 43120110082 - Lena Lusiana - 05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (950kB)
	Text (BAB 5) 43120110082 - Lena Lusiana - 06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 43120110082 - Lena Lusiana - 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text (LAMPIRAN) 43120110082 - Lena Lusiana - 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (838kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan di Pusat Grosir Xuping (PGX). Populasi dalam penelitian ini adalah 80 orang karyawan Pusat Grosir Xuping (PGX). Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan Pusat Grosir Xuping (PGX) sendiri yang bertempat di Kota Bekasi,Indonesia. Metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43120110082
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas Karyawan , Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 025 Operations, Archives, Information Centers/Operasional Perpustakaan, Arsip dan Pusat Informasi, Pelayanan dan Pengelolaan Perpustakaan > 025.2 Acquisitions and Collection Developtment/Akuisisi dan Pengembangan Koleksi Perpustakaan > 025.27 Acquisition of and Collection Development For Materials on Specific Discliplines and Subjects/Akuisisi dan Pengembangan Koleksi untuk Materi mengenai Disiplin dan Subyek Tertentu 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 368 Insurance/Asuransi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rifky
Date Deposited:	28 Dec 2024 04:37
Last Modified:	28 Dec 2024 04:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93299

Actions (login required)

View Item