PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan PT Ridho Tunggal Mandiri)

ANNABAWI, DARREL (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan PT Ridho Tunggal Mandiri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (387kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text (BAB II) 03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text (BAB III) 04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text (BAB IV) 05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text (BAB V) 06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)

Abstract

The phenomenon of decreased employee performance at PT Ridho Tunggal Mandiri has driven this research to understand the factors influencing the impact of Workplace Environment, Work Stress, and Compensation on Employee Performance at PT Ridho Tunggal Mandiri. A total of 50 employees with an age range of 19-50 years were selected as the research sample using a census sample (sensus sample). Data was collected through a survey method using a Google form questionnaire. The sampling technique used was a census sample. The data was analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the SmartPLS analysis tool. This research has proven that the Workplace Environment has a positive and significant impact on Employee Performance, Work Stress has a negative and significant impact on Employee Performance, and Compensation has a positive and significant impact on Employee Performance. Keywords: Workplace Environment, Work Stress, and Compensation on Employee Performance, PT Ridho Tunggal Mandiri Fenomena penurunan kinerja karyawan pada PT Ridho Tunggal Mandiri, mendorong penelitian ini untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Ridho Tunggal Mandiri Sebanyak 50 Karyawan dengan rentang usia 19-50 tahun dipilih sebagai sampel penelitian dengan menggunakan sampel jenuh (sampel sensus). data dikumpulkan melalui metode survei menggunakan kuesioner google form. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. data dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Penelitian ini Membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stres Kerja berpengaruh Negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan, PT Ridho Tunggal Mandiri

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 509
NIM/NIDN Creators:	43120010144
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan, PT Ridho Tunggal Mandiri
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	25 Oct 2024 03:00
Last Modified:	25 Oct 2024 03:00
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92661

Actions (login required)

View Item