PENGARUH KEPUASAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Restoran The Playroom di Jakarta Utara)

MILAWATI, DESI (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KERJASAMA TIM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Restoran The Playroom di Jakarta Utara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (270kB)
	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (78kB)
	Text (BAB I) 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text (BAB II) 04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (BAB III) 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text (BAB V) 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)

Abstract

The research objective was to determine the effect of job satisfaction, teamwork and competency on employee performance at the playroom restaurant, North Jakarta. The research population is all employees at The Playroom Restaurant, North Jakarta. Sampling is probability. Determining the sample size using a saturated sample technique that is taking the entire population of 37 respondents. The data collection method uses a survey method, with a questionnaire research instrument. Data analysis in this study was the Structural Equation Model (SEM) with the Smart-PLS analysis tool. The results of this study prove that job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance. Teamwork has a positive and significant effect on employee performance. Competence has a positive and significant effect on employee performance. Suggestions in this study on job satisfaction variables, namely, giving promotions to employees by choosing employees who excel and who never make mistakes. In the teamwork variable, that is, by always holding joint activities to work together, giving directions about respecting differences of opinion and appreciating performance between members. In the competency variable, those with an undergraduate degree are given a job as a supervisor, and those with a vocational education are given a job as a restaurant waitress. Keywords: Work Objectives, Teamwork, Competence, Employee Performance Tujuan penelitian mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kerjasama tim dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada restoran the playroom Jakarta Utara. Populasi penelitian seluruh karyawan di Restoran The Playroom Jakarta Utara. Pengambilan samplel adalah probability. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi sebesar 37 responden. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian kuesioner. Analisa data dalam penelitian ini Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dalam penelitian ini pada variabel kepuasan kerja yaitu, memberikan promosi jabatan kepada karyawan dengan memilih karyawan yang berprestasi dan yang tidak pernah melakukan kesalahan. Pada variabel Kerjasama tim yaitu, dengan selalu mengadakan kegiatan bersama untuk saling bekerjasama, memberikan arahan tentang menghargai perbedaan pendapat dan menghargai kinerja antar anggota. Pada variabel kompetensi yaitu, untuk yang berpendidikan S1 diberikan pekerjaan sebagai supervisor, dan yang berpendidikan SMK diberikan tugas sebagai pelayan restoran. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kerjasama Tim, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 033
Call Number:	SE/31/24/022
NIM/NIDN Creators:	43116110121
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Kerjasama Tim, Kompetensi, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.2 Plant Management/Manajemen Pabrik 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	15 Feb 2024 10:28
Last Modified:	17 Feb 2024 05:28
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86121

Actions (login required)

View Item