PENGARUH KOMUNIKASI, KERJA SAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Koperasi Karyawan Bank Permata Cabang Bintaro)

HITU, DENNIS ERLANGGA KAPITAN (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, KERJA SAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Koperasi Karyawan Bank Permata Cabang Bintaro). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text cover - Dennis Erlangga.pdf Download (410kB)
	Text BAB I - Dennis Erlangga.pdf Download (194kB)
	Text BAB II - Dennis Erlangga.pdf Download (254kB)
	Text BAB III - Dennis Erlangga.pdf Download (306kB)
	Text BAB IV - Dennis Erlangga.pdf Download (532kB)
	Text BAB V - Dennis Erlangga.pdf Download (79kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Dennis Erlangga.pdf Download (132kB)
	Text LAMPIRAN - Dennis Erlangga.pdf Download (270kB)

Abstract

Communication, Teamwork, and Compensation are part of the role of Human Resources in achieving the company's vision and mission, seen from its Employee Performance. This study aims to see the effect of communication, teamwork, and compensation at Permata Bank Employee Cooperative. This research is a quantitative study with a sample size of 53 employees. This research uses data analysis techniques Structural Equation Modeling (SEM) andprocessing of details using Partial Least Square (PLS). The sampling technique used was saturated samples. By using a quantitative descriptive approach. The results of this study indicate that communication has a positive and significant effect on employee performance, teamwork has a positive and significant effect on employee performance, and has a positive and significant effect onemployee performance at Bank Permata Employee Cooperative. Keywords: Communication, Teamwork, Compensation, and Employee Performance Komunikasi, Kerja Sama Tim dan Kompensasi adalah bagian dari peranan Sumber Daya Manusia dalam mencapai visi dan misi perusahaan, dilihat dari Kinerja Karyawan nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kerja sama tim dan kompensasi pada Koperasi Karyawan Bank Permata. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sample sebanyak 53 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data Structural Equation Modeling (SEM) dan pengolahan deta menggunakan Partial Least Square (PLS). Teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Karyawan Bank Permata. Kata Kunci : Komunikasi, Kerja Sama Tim, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item