ALAMANDA, ANNISA CASIMIRA (2020) Implementasi Employee Relations Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi kasus pada Karyawan PT. Shiroki Indonesia Divisi Production Control, Tahun 2019). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (122kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pernyataan.pdf Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Persetujuan.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Tanda Lulus Sidang.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
5. Kata Pengantar.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text
6. Daftar Isi.pdf Download (274kB) | Preview |
|
|
Text
7. Daftar Tabel.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
8. Daftar Gambar.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
9. Daftar Lampiran.pdf Download (234kB) | Preview |
|
Text
10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) |
||
Text
11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (705kB) |
||
Text
12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB) |
||
Text
13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB) |
||
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
||
Text
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB) |
Abstract
Memberikan yang terbaik untuk karyawannya, merupakan salah satu tujuan dari upaya melakukan aktivitas, khususnya aktivitas program employee relations oleh PT. Shiroki Indonesia. PT. Shiroki Indonesia, merupakan salah satu perusahaan manfaktur komponen roda 4 di Indonesia. Yang mana, perusahaan ini melakukan aktivitas employee relations dan mencapai hasil peningkatan kinerja karyawannya. Teori komunikasi organisasi dan employee relations menjelaskan bagaimana sebuah kegiatan menjalin hubungan antara perusahaan dan karyawannya menjadi sebuah hal yang di perlukan dan menjadi salah satu wadah dalam pembentukkan komunikasi organisasi yang semakin baik. Sehingga, semakin terbukanya komunikasi di dalam organisasi dan meminimalisir kemungkinan adanya, kesalah pahaman, perusahaan mendapatkan feedback yang baik, dan pada akhirnya bisa tercapai target dari perusahaan. Pada penilitian ini, akan membahas mengenai implementasi dari kegiatan employee relations di PT. Shiroki Indonesia, yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian kualitatif ini, menggunakan paradigma konstruktivisme, dan akan dibahas lewat hasil observasi dan wawancara dengan beberapa informan, menggunakan dokumentasi dan data pendukung lainnya. Berdasarkan hasil yang di dapat dari penelitian ini, diketahui bahwa ada beberapa kegiatan Employee Relations yakni, progam pelatihan internal, program penghargaan, acara khusus, media komunikasi internal. Berdasarkan hasil implementasi employee relations di PT. Shiroki Indonesia, Peningkatan kinerja karyawan di divisi Production Control terjadi setelah mengimplementasi program acara khusus yakni Family Gathering. Kata Kunci : Employee Relations,Kinerja Karyawan, PT. Shiroki Indonesia
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Call Number CD: | FK/PR 20 009 |
NIM/NIDN Creators: | 44216310015 |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Employee Relations,Kinerja Karyawan, PT. Shiroki Indonesia |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi |
Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
Depositing User: | siti maisyaroh |
Date Deposited: | 12 Aug 2022 03:14 |
Last Modified: | 12 Aug 2022 03:14 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/67439 |
Actions (login required)
View Item |