PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Mitra Citra Mandari)

HARTANTI, RIZKY (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Mitra Citra Mandari). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (374kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (229kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (298kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (262kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (231kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (600kB)

Abstract

This research aim to examine and analyze the effect of compensation, job satisfaction and work stress on employee turnover intentinon at PT Mitra Citra Mandari. The object for this research is all employees at PT Mitra Citra Mandari, South Tanggerang Area’s. This research was done to 50 respondents by using quantitative descriptive approach. The sampling technicque use saturation sampling which all the population part are used. Data analysis used is descriptive analysis by analizing data through the Partial Least Square (PLS) application with the SmartPLS 3.0. The result of this research shows that partially, the variable of compensation and job satisfaction are effecting on employee turnover intention at PT Mitra Citra Mandari, meanwhile the variable of works stress are not effecting on employee turnover intention at PT Mitra Citra Mandari. Keywords: Compensation, Job Satisfaction, Work Stress, Employee Turnover Intention. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada salah satu area dari PT. Mitra Citra Mandari. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Mitra Citra Mandari yang bekerja bagian cleaning service yang bertempat di area kerja Tangerang Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh anggota populasi digunakan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan diolah dengan aplikasi Partial Least Square(PLS) dengan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan pada PT Mitra Citra Mandari, sedangkan variabel stress kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan PT. Mitra Citra Mandari. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 588
NIM/NIDN Creators:	43115120359
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	28 May 2022 07:22
Last Modified:	28 May 2022 07:22
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/62060

Actions (login required)

View Item