PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara)

PARAHITA, EVITA (2019) PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. COVER SKRIPSI.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRAK.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Surat Pernyataan.pdf Download (133kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (238kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (160kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (BAB II) 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text (BAB III) 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text (BAB V) 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)

Abstract

This study aims to determine the phenomena that occur within the company, decrease the performance of employees due to the influence of salaries that employees receive. So that they work not optimally and sometimes get a salary past the time limit that has been set, and the physiological motivation obtained is also insufficient so that it influences employee performance. This study uses a saturated sample technique of 80 respondents who are employees and supported by primary data collection techniques. The method used in this study is PLS 3.0. The results of this study indicate that the effect of salary has a significant effect on Employee Performance and Physiological Motivation has a significant effect on Employee Performance. Suggestions that can be built is that the boss should provide salary in a timely manner, provide salary increases to employees who have worked diligently, and share work with other employees because to prevent a decline in performance. Keywords: Effect of Salary, Physiological Motivation, Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena yang terjadi dalam perusahaan, menurun nya kinerja pada karyawan disebabkan oleh adanya pengaruh gaji yang karyawan terima. Sehingga mereka bekerja dengan tidak maksimal dan terkadang mendapatkan gaji melewati batas waktu yang sudah ditetapkan, dan motivasi fisiologis yang didapatkan juga kurang mencukupi sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 80 responden yang merupakan karyawan dan didukung dengan teknik pengumpulan data primer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengaruh Gaji berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Fisiologis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Saran yang dapat membangun adalah sebaiknya atasan memberikan gaji dengan tepat waktu, memberikan peningkatan gaji kepada karyawan yang sudah bekerja dengan giat, dan membagi pekerjaan kepada karyawan lainnya karena untuk mencegah terjadinya penurunan kinerja. Kata kunci : Pengaruh Gaji, Motivasi Fisiologis, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 122
NIM/NIDN Creators:	43115010045
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Gaji, Motivasi Fisiologis, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	07 Apr 2022 04:13
Last Modified:	07 Apr 2022 04:13
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/59578

Actions (login required)

View Item