PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di PT. Petra Garda Paramita)

TARU, TARU (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di PT. Petra Garda Paramita). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (238kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Lembar Pernyataan.pdf Download (225kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (233kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text (BAB II) 11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (BAB III) 12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (634kB)
	Text (BAB V) 14. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (571kB)

Abstract

The main objective of this study is to examine and analyze the influence of the work environment and workload on company reputation with organizational commitment as an intervening variable at PT. Petra Garda Paramita by using quantitative-descriptive approach. Data were collected from 100 respondents of division asset management center’s employees. Data analysis in this study use alternative methods of structural equation modeling (SEM) which is partial least square (PLS). The first phase of the current study is to validate each variable’s question as well as it’s reliabilities. The second phase examines the relationship between the work environment and workload on the company's reputation with organizational commitment as an intervening variable. The results of this study stated that the work environment and workload variables have a positive but not significant effect on the company's reputation, while organizational commitment provides a full mediating effect on the relationship of the work environment and work load on the company's reputation with the discovery of positive and significant influences. Keywords: Work Environment, Workload, Company Reputation, and Organizational Commitment. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di PT. Petra Garda Paramita dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dalam penelitian diperoleh dari 100 responden karyawan PT. Petra Garda Paramita. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode alternatif dari structural equation modeling (SEM) yaitu partial least square (PLS). Tahap pertama dalam penelitian ini untuk menguji validitas pertanyaan setiap variabel berikut dengan reliabilitasnya. Tahap kedua menguji hubungan antara lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap reputasi perusahaan, sementara komitmen organisasi memberikan pengaruh mediasi penuh terhadap hubungan lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan ditemukannya pengaruh positif dan signifikan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Reputasi Perusahaan, Dan Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 196
Call Number:	SE/31/21/287
NIM/NIDN Creators:	43115120078
Additional Information:	Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Reputasi Perusahaan, Dan Komitmen Organisasi.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	07 Jan 2022 01:56
Last Modified:	25 Mar 2022 03:03
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53773

Actions (login required)

View Item