PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYA SUDECO

SUKMAWATI, DEWI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SURYA SUDECO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (147kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (568kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (501kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (259kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
8. Daftar Tabel.pdf

Download (150kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
7. Daftar Gambar.pdf

Download (144kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
9. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (327kB)
[img] Text (BAB II)
10. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (345kB)
[img] Text (BAB III)
11. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (365kB)
[img] Text (BAB IV)
12. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (561kB)
[img] Text (BAB V)
13. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (154kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (362kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
15. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (634kB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and motivation instrinsicon employee job satisfaction at PT. Surya Sudeco. This research was conducted on 88 subjects. Sampling is done by saturated sampling technique. The hypothesis in this study is Job Satisfaction is influenced by Leadership Style and Motivation Instrinsik. Data collection is done by dividing 3 questionnaires that have been tested for validity and reliability which consists of the Leadership Scale, Motivation Instrinsic Scale, and Job Satisfaction Scale. This research method is a quantitative study using regression analysis techniques, after testing the two variables, the determination coefficient value or R squared is 0.549 which shows that leadership style and motivation instrinsic influence 54.9% contribution to job satisfationat PT. Surya Sudeco. Keywords: Leadership Style, Motivation Instrinsic, Job Satisfaction, Employee Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Surya Sudeco. Penelitian ini dilakukan terhadap 88 subjek. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja di pengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi intrinsik. Pengumpulan data dilakukan dengan membagi 3 kuesioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya yang terdiri dari kuesioner gaya kepemimpinan, motivasi intrinsik, dan kepuasan kerja. Metode Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi, setelah dilakukan pengujian terhadap kedua variabel maka diperoleh nilai koefisien determinasi atau R squared sebesar 0.549 yang menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi intrinsik memberi pengaruh kontribusi sebesar 54.9% terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Surya Sudeco. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja, Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FP/PSI. 19 198
NIM: 46114110029
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja, Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 20 Nov 2019 02:04
Last Modified: 08 Jan 2020 01:31
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/52076

Actions (login required)

View Item View Item