KUSNAWATI, SELVIANA DWI (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEPUASAN KEJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan di PT. Yabeta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HALAMAN COVER)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (41kB) | Preview |
|
Text (BAB 1)
10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
||
Text (BAB 2)
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
||
Text (BAB 3)
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) |
||
Text (BAB 4)
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (566kB) |
||
Text (BAB 5)
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (668kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui servant leadership, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (Studi pada Karyawan PT. Yabeta). Objek pada penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Yabeta. Sampel penelitian terdiri dari 62 responden dengan metode sampling jenuh. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah kuisioner dan sumber data yang digunakan adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah anaslisis deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) dengan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Oleh karena itu, asumsi yang diterima adalah ada dua variabel independen yang mendukung hipotesis dan satu variabel independen yang tidak mendukung hipotesis. Kata kunci: servant leadership, kepuasan kerja, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior
Actions (login required)
View Item |